คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3104-3105/2563 ยืน แรงงาน มี 2 ฉบับ ☆ นาย ว. โจทก์ นาย ต. ในฐานะพนักงานตรวจแรงงาน กับพวก จำเลย การพิจารณาว่า ลูกจ้างซึ่งดำรงตำแหน่งระดับผู้บริหารจะมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด หรือค่าล่วงเวลาในวันหยุดหรือไม่ ต้องพิจารณาตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 65 และมาตรา 66 โดยมาตรา 65 บัญญัติว่า "ลูกจ้างซึ่งมีอำนาจหน้าที่หรือซึ่งนายจ้างให้ทำงานอย่างหนึ่งอย่างใดดังต่อไปนี้… ค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุด พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 61พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 62พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 63พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 65พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 66 องค์คณะ: กิตติพงษ์ ศิริโรจน์ · วุฒิชัย หรูจิตตวิวัฒน์ · นันทวัน เจริญชาศรี อ่านคำพิพากษาฉบับเต็ม →
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 16007/2553 ยืน แรงงาน มี 2 ฉบับ ☆ นางสาวกนกพร ชาติวงศ์โจทก์ บริษัทวีพี มีเดีย กรุ๊ป จำกัดจำเลย พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 62, 63 บัญญัติให้นายจ้างปฏิบัติในการจ่ายค่าทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลาในวันหยุดโดยเคร่งครัดตามอัตราที่กำหนดไว้ เพราะบทบัญญัติดังกล่าวมีเจตนาเพื่อคุ้มครองลูกจ้างในเรื่องค่าแรงงาน จึงกำหนดอัตราค่าแรงงานไว้มิให้นายจ้างเอาเปรียบลูกจ้าง ถือว่าเป็นบทบังคับเด็ดขาด… ค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุดโมฆะกรรมข้อกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อย พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 62พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 63ป.พ.พ. มาตรา 150 องค์คณะ: ปัญญา สุทธิบดี · ดิเรก อิงคนินันท์ · พงษ์เทพ ศิริพงศ์ติกานนท์ อ่านคำพิพากษาฉบับเต็ม →